Ведущий инженер

от 60000 до 80000 руб.

Место работы: площадка ООО «Томскнефтехим», г.Томск, Цех по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Участок по ремонту и обслуживанию приводной техники.

Томская область

Перейти на

Обязанности:

Планирование и обеспечение эффективной и бесперебойной работы электроприводной и преобразовательной техники;
Эксплуатация, техническое и оперативное обслуживание, ремонт, диагностика и наладка частотно-регулируемых электроприводов переменного тока, электроприводов постоянного тока, устройств плавного пуска, возбудителей синхронных машин и источников бесперебойного питания;
Разработка, оформление и ведение технической и оперативной документации

Требования:

От 1 года по эксплуатации, техническому и оперативному обслуживанию, ремонту, диагностики, наладки, проектированию, производству электроприводной и преобразовательной техники (можно что-то одно);
Возможно трудоустройство выпускников без опыта с хорошей теоретической базой;
Компания готова трудоустроить выпускника до окончания учебного года, с хорошей теоретической базой (предоставление выходных для сдачи государственного экзамена и защиты выпускной работы гарантировано)
Образование высшее по профилям: «Электропривод и автоматизация технологических комплексов» (магистр), «Электропривод и автоматика» (бакалавр). "Управление робототехническими комплексами и мехатронными системами" (магистр). «Интеллектуальные робототехнические и мехатронные системы» (бакалавр).
Знание электротехники;
Знание теории электропривода;
Умение выполнять анализ переходных процессов;
Навыки настройки систем управления и защиты электроприводов;
Будет преимуществом знание технического английского языка.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;
График работы: сменный 2/2, с 8 до 20 (на период стажировки – дневной 5/2, с 8 до 17);
Испытательный срок 3 месяца;
Обучение в процессе работы, посредством наставничества;
Карьерный и профессиональный рост;
Корпоративная Школа «Энергия»; Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
Постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике;
Бесплатная комфортная спец. одежда (лето и зима);
Забота о здоровье - полис ДМС.