ТЭСС провела обучение для повышения квалификации оперативного персонала

В общей сложности обучение прошли 29 человек, среди которых — молодые специалисты, опытные электромонтеры, ИТР и руководители из Центрального и Северного территориальных подразделений.

Эти программы стали важным этапом в развитии системы профессиональной подготовки: обучение было адаптировано под специфику «ТЭСС Сибирь» совместно с учебным полигоном в Нижневартовске. Такой подход позволяет точнее учитывать реальные задачи и условия работы сотрудников.

Первое обучение было специально разработано для молодых специалистов. Оно предназначалось для тех, кто только начинает свой путь в компании или в энергетике. В основном, это были электромонтеры с небольшим стажем работы. Программа сфокусирована на базовых знаниях и основах оперативной деятельности. Цель - дать прочный фундамент для дальнейшего развития.

Второе обучение было нацелено на инженерно-технический состав, руководителей и опытных электромонтеров. Эти сотрудники уже обладают определенным опытом и знаниями. Цель обучения - повышение их квалификации и навыков.

«Мы возвращаемся к проверенной и полезной практике обучения в учебных центрах. Это способствует более качественной подготовке персонала. Мы видим в этом большой потенциал для развития. Возвращение к эффективным методам — наш приоритет», — отметил Денис Чачкин, главный инженер «ТЭСС Сибирь».

Участники высоко оценили актуальность и практическую направленность программ, отметив необходимость увеличения времени на отработку навыков. В дальнейшем компания продолжит адаптировать содержание обучения, а также собирать обратную связь от сотрудников и их руководителей, чтобы совершенствовать программы в соответствии с потребностями производственных подразделений.

Профессиональное развитие и повышение квалификации технического персонала — одно из ключевых направлений стратегии ТЭСС-2030. Инвестиции в персонал остаются основой стабильности и роста компании.