ТЭСС провела обучение для повышения квалификации оперативного персонала
В общей сложности обучение прошли 29 человек, среди которых — молодые специалисты, опытные электромонтеры, ИТР и руководители из Центрального и Северного территориальных подразделений.
Эти программы стали важным этапом в развитии системы профессиональной подготовки: обучение было адаптировано под специфику «ТЭСС Сибирь» совместно с учебным полигоном в Нижневартовске. Такой подход позволяет точнее учитывать реальные задачи и условия работы сотрудников.
Первое обучение было специально разработано для молодых специалистов. Оно предназначалось для тех, кто только начинает свой путь в компании или в энергетике. В основном, это были электромонтеры с небольшим стажем работы. Программа сфокусирована на базовых знаниях и основах оперативной деятельности. Цель - дать прочный фундамент для дальнейшего развития.
Второе обучение было нацелено на инженерно-технический состав, руководителей и опытных электромонтеров. Эти сотрудники уже обладают определенным опытом и знаниями. Цель обучения - повышение их квалификации и навыков.
Участники высоко оценили актуальность и практическую направленность программ, отметив необходимость увеличения времени на отработку навыков. В дальнейшем компания продолжит адаптировать содержание обучения, а также собирать обратную связь от сотрудников и их руководителей, чтобы совершенствовать программы в соответствии с потребностями производственных подразделений.
Профессиональное развитие и повышение квалификации технического персонала — одно из ключевых направлений стратегии ТЭСС-2030. Инвестиции в персонал остаются основой стабильности и роста компании.
