ТЭСС помогает сделать первые шаги в профессии
В компании уверены: кадровый потенциал компании строится на преемственности поколений. Именно поэтому работа с молодыми специалистами начинается задолго до получения диплома.
Этим летом четыре студента Томского политехнического университета после третьего курса приступили к практике на площадке в Томске. Ребята прошли необходимую подготовку, получили допуски, сдали экзамены и сейчас уже работают в составе бригад на остановочном ремонте. В компании отмечают: на практику приходят действительно толковые ребята, которым интересно разбираться в профессии изнутри. Освоиться им помогают опытные сотрудники ТЭСС: показывают оборудование, объясняют порядок работы, делятся практическими советами и отвечают на любые вопросы.
Для студентов такая поддержка особенно важна в первые недели. Теория постепенно связывается с реальными производственными задачами, а рядом всегда есть человек, у которого можно уточнить непонятный момент.
Примечательно, что некоторые ребята уже задумались о том, чтобы после университета вернуться в ТЭСС уже в статусе полноценных сотрудников. Во многом такое решение складывается именно во время практики – из отношения коллектива, поддержки и готовности опытных коллег щедро делиться знаниями.
Преемственность поколений как стратегический приоритет
Большая системная работа по привлечению и адаптации молодежи ведется во всех городах присутствия компании отделом по подбору и развитию персонала. На сегодняшний день ТЭСС сотрудничает с 17 учебными заведениями, за 2025 год практику в компании прошли 46 студентов.
Для студентов практика – это возможность погрузиться в реальные производственные процессы и получить поддержку наставников. Для компании – шанс присмотреться к будущим сотрудникам, мотивированным расти в профессии, и выстроить с ними долгосрочные отношения еще до получения диплома.