ТЭСС ищет молодые кадры: как прошла Ярмарка вакансий в Уфе

Это уже не первый подобный опыт: до этого делегаты ТЭСС знакомились с учащимися колледжей и студентами университетов в Нижневартовске, Томске, Новосибирске, Благовещенске и других городах.

Полина Им, специалист по подбору персонала, которая стала одной из участниц Ярмарки, рассказывает: «Мы предложили ребятам несколько форматов практического обучения на выбор – оплачиваемая производственная практика на несколько месяцев, подработка на лето (при наличии квалификационных удостоверений), первое трудоустройство после выпуска, в том числе возможность работать вахтовым методом». Она отмечает, что представители Уфимского колледжа проявили большую заинтересованность в поиске прямого контакта с работодателем. Да и студенты были активны в процессе общения и уже начали заполнять анкеты. «Мы с Ярославом Свистильником, начальником Нижневартовского линейно-производственного участка, подробно рассказывали о специфике компании. Он отвечал на вопросы молодых людей, которые интересовались буднями на производстве и тем, что и как происходит на разных этапах работы». Сама Полина сосредоточилась на общих темах, которые касаются представителей разных специальностей. Например, о программах для молодых специалистов, которые предусматривают в том числе помощь с релокацией и поиском жилья в другом городе. Для этого у ТЭСС много возможностей. «А ещё у нас хорошо развит институт наставничества: молодым специалистам помогают бережно интегрироваться в рабочие процессы. Деньги – не единственное, чем мы можем заинтересовать», – считает она. Специалист по подбору персонала отмечает, что все анкеты заинтересовавшихся ребят обработаны и переданы техническим руководителям. Переговоры с потенциальными молодыми сотрудниками из Уфы, которые вдохновились рассказами наших коллег, уже начались.

Регион для командировки был выбран неслучайно: в ТЭСС достаточно много представителей Башкортостана, которые работают методом вахты на разных площадках компании. Ведь с точки зрения географического положения им удобно добираться до разных локаций, где присутствует компания.

Кстати, один из представителей региона – это Илья Скляр, начальник службы РЗА, «ТЭСС Сибирь». За годы своей работы в ТЭСС он не только прошел карьерный путь от электромонтёра до руководителя, удачно влился во все рабочие процессы компании и стал ключевым сотрудником в своей сфере, но и постоянно продолжает совершенствоваться, повышать квалификацию. Так, в 2023 году он занял второе место на чемпионате PetroChemSkills в компетенции «Электромонтаж», а в 2024 году принял участие в том же профессиональном состязании уже по другому направлению – «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики». Так что вдохновляющие наставники уже ждут молодёжь на практику или на первую работу. А компания продолжит расширять географию поиска молодых кадров, предлагая им интересные перспективы для профессионального старта.