Когда поговорить – это важно. Как правила охраны труда в ТЭСС делают правилами жизни
О безопасности в компании регулярно говорили и раньше, но с сентября 2022-го года было принято решение проводить день охраны труда в едином формате. Подразделения компании разбросаны по стране на тысячи километров, все находятся в разных условиях. Но это не мешает работникам компании в Ханты-Мансийском автономном округе проводить этот день так же, как в Томске или на Дальнем Востоке.
Чтобы встречи не были похожи на скучные совещания, темы по проблемам безопасности подбирают самые актуальные. Чтобы строчки правил ТБ не остались только словами.
Если изложить идею Павла Кострыкина в двух словах, то к разрыву этих цепочек приводит точное соблюдение каждым работником требований законодательства и внутренних документов. А чтобы их соблюдать, нужны знания, добросовестность, а значит, и вовлеченность каждого работника в этот процесс. Вовлечь людей в выполнение требований – в этом и состоит смысл ежемесячных встреч в день охраны труда.
Скоро будет полтора года, как в компании ТЭСС проводятся эти встречи. Наверно, итоги их рано подводить. Да и как? Можно ли посчитать то, чего не произошло, те несчастные случаи, которых удалось избежать? Так или иначе, заместитель генерального директора по техническому обслуживанию и ремонтам «ТЭСС Сибирь» и руководитель Томской площадки Павел Федоров убежден: говорить о безопасности всегда полезно.
Это не просто слова. Сейчас все подразделения ТЭСС готовятся к ресертификации по интегрированной системе менеджмента, в которую входит и система охраны труда (ISO 45001). Ресертификацию компания намерена провести в течение года. Это позволит постоянно повышать безопасность персонала. Так что нам еще будет о чем рассказать читателям в ближайшее время.